नेपाल पर्यटन बोर्डको सभाहलमा सोमबार भएको कार्यक्रममा नेपाललाई विश्व पर्यटन बजारमा प्रमुख गन्तव्यका रूपमा स्थापित गर्न प्रभावकारी बजारीकरण रणनीति अपरिहार्य रहेकोमा जोड दिइएको थियो । एसटीपीका राष्ट्रिय परियोजना संयोजक खड्गविक्रम शाहले पर्यटन प्रवर्द्धनका लागि स्पष्ट रणनीति र समन्वित प्रचार आवश्यक रहेको उल्लेख गर्दै कार्यक्रमका उद्देश्यबारे प्रकाश पारे ।

कार्यशालामा विश्वव्यापी परामर्शदाता संस्था ‘बीड’ले तयार पारेको रणनीति र पाँच वर्षीय कार्ययोजना प्रस्तुत गरिएको थियो । जसमा बीडका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत सुजिव शाक्यले सन् २०२६ देखि २०३० सम्म कार्यान्वयन हुने उक्त रणनीतिले नेपाल पर्यटनलाई संख्यामा आधारित मोडलबाट मूल्यआधारित पर्यटनतर्फ रूपान्तरण गर्ने लक्ष्य राखेको जानकारी दिएका हुन् । रणनीतिमा बजार विश्लेषण, उपभोक्ता व्यवहार विश्लेषण, प्रतिस्पर्धात्मक विश्लेषण तथा वितरण प्रणाली गरी चार मुख्य पक्ष समेटिएका छन् । योजना निर्माण प्रक्रियामा १३५ जना सरोकारवालासँग परामर्श गर्नुका साथै ६ वटा लक्षित समूह छलफल गरिएको जनाइएको छ ।

यस रणनीतिले विश्व पर्यटनका नयाँ प्रवृत्ति, नेपालको पर्यटन अवस्था तथा पर्यटन निर्भरताका छ वटा आधारस्तम्भको विश्लेषण गरेको छ । यसका साथै नेपाललाई साहसिक पर्यटन गन्तव्यका रूपमा मात्र नभई संस्कृति, अध्यात्म, आरोग्य, प्रकृति तथा दिगो पर्यटन अनुभवको केन्द्रका रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय बजारमा स्थापित गर्नुपर्नेमा जोड दिइएको थियो ।

कार्यक्रममा सहभागीहरूले नेपालको अन्तर्राष्ट्रिय ब्रान्डिङ सुदृढ गर्न, डिजिटल मार्केटिङलाई प्रभावकारी बनाउन, नयाँ गन्तव्यको प्रवर्द्धन गर्न तथा सरकारी निकाय र निजी क्षेत्रबीच सहकार्य विस्तार गर्नुपर्ने आवश्यकता औंल्याए । दिगो तथा समुदायमा आधारित पर्यटन नीतिलाई प्राथमिकता दिनुपर्ने विषय पनि छलफलमा उठाइएको थियो ।

नेपाल पर्यटन बोर्डका निमित्त प्रमुख कार्यकारी अधिकृत हिक्मतसिंह ऐयरले नेपालका सीमावर्ती शहरहरूमा पर्यटन क्षेत्रमा ठूलो लगानी भइरहेको भए पनि समन्वित मार्केटिङ रणनीतिको अभाव रहेको बताएका छन् । उनले काठमाडौं बाहिरका शहरहरूलाई पर्यटन सञ्जालमा जोड्न बोर्डले विभिन्न पर्यटन मार्टहरु आयोजना गर्दै आएको जानकारी दिए ।

कार्यक्रममा यूएनडीपीका सहायक आवासीय प्रतिनिधि धर्म स्वर्णकारले नेपालको समृद्धिको आधार नै पर्यटन भएको उल्लेख गर्दै यसलाई पूँजीमा रुपान्तरण गर्न अझै चुकिरहेको टिप्पणी गरेका छन् । उनले भने, “नेपालको पर्यटनका विविध आयाम भएका कारण संख्या पनि उत्तिकै महत्वपूर्ण छ । तर, अझै मूल्यमा आधारित पर्यटन रणनीति नै आजको आवश्यकता हो ।”

कार्यक्रममा बोर्डका निवर्तमान प्रमुख कार्यकारी अधिकृत दीपकराज जोशीसहित, नेपाल पर्वतारोहण संघ, नाटा, होटल व्यवसायी संघ, इसिमोड, नारालगायत विभिन्‍न पर्यटन क्षेत्रका संघसंस्थाका प्रमुख तथा प्रतिनिधिहरुको सहभागिता रहेको थियो । एसटीपीका परियोजना प्रबन्धक धर्मराज दवाडीले कार्यशालाबाट प्राप्त सुझावलाई समेत समेटेर यस रणनीतीलाई अन्तिम रुपमा दिने जानकारी गराए । उनले नेपाल पर्यटन बोर्डको भावी अन्तर्राष्ट्रिय मार्केटिङ रणनीति परिमार्जन गर्न तथा नेपाललाई दिगो पर्यटन गन्तव्यका रूपमा विश्व बजारमा थप प्रभावकारी रूपमा स्थापित गर्न यो रणनीतिले सहयोग पुर्‍याउने परियोजना प्रबन्धक दवाडीको विश्‍वास छ ।

आफ्नो नयाँ जिम्मेवारीलाई अत्यन्तै विनम्रता र ठूलो दायित्वबोधका साथ लिएको बताउँदै कार्यवाहक अध्यक्ष अधिकारीले नेपालको सुचना प्रविधि इकोसिस्टमलाई नयाँ उचाइमा पुर्‍याउन र उद्योगको वास्तविक स्तरोन्नतिका लागि आफ्नो नेतृत्व दृढताका साथ अघि बढ्ने उद्घोष गर्नुभएको छ।

"हाम्रो यात्रा आजैबाट सुरु भएको छ। आउनुहोस्, सम्पूर्ण सरोकारवालाहरू हातेमालो गरौँ र नेपाललाई प्रविधिको क्षेत्रमा एक ग्लोबल डिजिटल पावरहाउस बनाौँ," कार्यवाहक अध्यक्ष अधिकारीले भन्नुभयो।

डिजिटल रूपान्तरणका लागि ५-बुँदे मुख्य एजेण्डा र प्रतिबद्धता

नेपाली आईटी क्षेत्रका विद्यमान समस्याहरूलाई चिर्दै स्वदेशी नवप्रवर्तन र प्रविधि व्यवसायलाई प्रोत्साहन गर्न क्यान महासंघले निम्न ५ मुख्य नीतिगत एजेण्डाहरूलाई प्राथमिकताका साथ अघि बढाउने प्रतिबद्धता जनाएको छ:

१. IT क्षेत्रलाई उद्योगको मान्यता र AI सुशासन

नेपालमा द्रुत गतिमा विस्तार भइरहेको र युवाहरूलाई ठूलो संख्यामा रोजगारी दिइरहेको सूचना प्रविधि क्षेत्रलाई राज्यले अझै पनि आधिकारिक रूपमा 'उद्योग' को रूपमा पूर्ण मान्यता दिइसकेको छैन। क्यान महासंघले यस क्षेत्रलाई उद्योगको मान्यता दिलाउन बलियो पहल गर्नेछ। यसका साथै, प्रविधिको जिम्मेवार र सुरक्षित प्रयोगका लागि देशमा तत्कालै सुदृढ एआई सुशासन (AI Governance) नीति आवश्यक रहेकोमा जोड दिइएको छ।

२. नेपाली सफ्टवेयरलाई पहिलो प्राथमिकता

स्वदेशी नवप्रवर्तन नै देशको वास्तविक शक्ति भएको ठहर गर्दै महासंघले निजी क्षेत्रबाट नेपालमै बनेका सफ्टवेयर, एप्लिकेसन र प्रणालीहरूलाई सरकारी तथा निजी क्षेत्रका कामकाजमा पहिलो प्राथमिकता दिने नीतिगत व्यवस्थाका लागि पैरवी गर्नेछ।

३. स्टार्टअप इकोसिस्टमको प्रवर्द्धन र विकास

युवा उद्यमशीलतालाई प्रोत्साहन गर्दै प्रविधि क्षेत्रका स्टार्टअपहरूलाई सहज रूपमा फस्टाउने वातावरण बनाउन क्यान महासंघले नेतृत्वदायी भूमिका खेल्नेछ। नवप्रवर्तनकारी सोच भएका युवाहरूलाई सहज रूपमा फण्डिङ (लगानी) पाउने र आफ्ना कम्पनीहरूलाई स्केल-अप (विस्तार) गर्ने वातावरण निर्माण गर्न महासंघ क्रियाशील रहनेछ।

४. सरकार सफ्टवेयरको 'खरिदकर्ता' बन्नुपर्छ, 'प्रतिस्पर्धी' होइन

निजी क्षेत्रको विकासका लागि सरकार प्रविधिको ठूलो खरिदकर्ता (Buyer) बन्नुपर्ने तर आफैं सफ्टवेयर उत्पादन गर्ने प्रतिस्पर्धी बन्न नहुने धारणा महासंघको छ। सरकारी निकायले आफैं सफ्टवेयर विकास गर्दा बजारको स्वस्थ प्रतिस्पर्धा रोकिने र निजी क्षेत्रको वृद्धि रोकिने भएकाले सरकारले निजी क्षेत्रलाई विश्वास गरेर काम दिनुपर्ने माग उठाइएको छ।

५. एकीकृत IT छाता ऐन, कर छुट र डिजिटल भुक्तानी

छरिएर रहेका पुराना र अमिल्दा नियमहरूलाई खारेज गरी समयसापेक्ष एकीकृत 'IT Umbrella Act' (आईटी छाता ऐन) ल्याउन महासंघले दबाब दिनेछ। साथै, सूचना प्रविधि व्यवसायलाई थप प्रतिस्पर्धी बनाउन सहज अन्तर्राष्ट्रिय डिजिटल भुक्तानी सुनिश्चित गर्न र आईटी क्षेत्रका लागि विशेष कर छुट (Tax Rebate) को व्यवस्था मिलाउन बलियो पैरवी गरिने प्रतिबद्धता व्यक्त गरिएको छ।

बिर्तामोडमा अवस्थित नयाँ Experience Center को औपचारिक उद्घाटन आइतबार, जेठ १०, २०८३ मा Bhurtel Energy Pvt. Ltd. को डिलर व्यवस्थापन अन्तर्गत सम्पन्न भएको हो। यो उद्घाटन Ather Nepal को देशभर आधुनिक, स्मार्ट, उच्च प्रदर्शनयुक्त तथा दिगो यातायात समाधानलाई ग्राहकसम्म पुर्‍याउने यात्रामा अर्को महत्वपूर्ण उपलब्धि हो।

बिर्तामोड Experience Center सञ्चालनमा आएसँगै Ather Nepal का देशभर ११ वटा Experience Centers पुगेका छन्। काठमाडौं उपत्यकाभित्र ५ वटा केन्द्रसहित पोखरा, चितवन, इटहरी, बुटवल, जनकपुर र अब बिर्तामोडमा Ather को उपस्थिति विस्तार भएको छ। साथै, ग्राहकलाई उत्कृष्ट बिक्रीपछिको सेवा तथा सहज स्वामित्व अनुभव प्रदान गर्न देशभर १० वटा Authorized Service Centers पनि सञ्चालनमा रहेका छन्।

Ather ले दुईपांग्रे EV सेग्मेन्टमा सबैभन्दा लामो ८ वर्षसम्मको Extended Battery Warranty समेत प्रदान गर्दै आएको छ।

नयाँ Experience Center मा Ather को सम्पूर्ण उत्पादन लाइनअप उपलब्ध हुनेछ, जसमा performance-focused Ather 450 series तथा Modern Family Ather Rizta समावेश छन्।

Ather 450 series विशेषगरी उच्च प्रदर्शन, स्मार्ट प्रविधि र उत्कृष्ट राइडिङ अनुभव खोज्ने ग्राहकका लागि डिजाइन गरिएको हो। यसमा शक्तिशाली acceleration, Google Maps आधारित navigation, AutoHold, Fall Safe, reverse mode, विभिन्न ride modes तथा responsive touchscreen dashboard जस्ता अत्याधुनिक सुविधाहरू समावेश छन्, जसले Ather 450 लाई नेपालको सबैभन्दा advanced electric scooters मध्ये एक बनाएको छ।

त्यसैगरी, Ather Rizta आधुनिक परिवार र दैनिक प्रयोगलाई केन्द्रमा राखेर डिजाइन गरिएको स्कुटर हो। विशाल सिट, ठूलो storage capacity, safety-focused engineering, traction control, tow तथा theft alerts, dashboard मा WhatsApp notifications, साथै आरामदायी riding posture लगायतका सुविधाले Rizta लाई दैनिक यात्राका लागि प्रविधि, सुविधा र विश्वसनीयताको उत्कृष्ट संयोजन बनाएको छ।

बिर्तामोड Experience Center मा आउने ग्राहकहरूले:

• स्कुटरहरूको live display तथा product demonstrations अनुभव गर्न सक्नेछन्

• Ather 450 series र Rizta को test ride लिन सक्नेछन्

• Smart features तथा connected technology बारे जानकारी लिन सक्नेछन्

• Financing तथा exchange सुविधा सम्बन्धी जानकारी प्राप्त गर्न सक्नेछन्

• EV ownership तथा charging सम्बन्धी परामर्श लिन सक्नेछन्

अब बिर्तामोडमै रहेको Ather को आफ्नै सर्भिस सेन्टरमार्फत ग्राहकहरूले सहज र भरपर्दो आफ्टर सेल्स सेवा प्राप्त गर्न सक्नेछन्। आवश्यक स्पेयर पार्ट्सको उपलब्धतासँगै, Ather प्रयोगकर्ताहरूले अझ ढुक्क र चिन्तामुक्त भएर आफ्नो राइडको अनुभव लिन सक्नेछन्।

Ather Nepal ले नेपालमा EV ecosystem लाई थप मजबुत बनाउन आफ्नो fast-charging infrastructure लाई निरन्तर विस्तार गर्दै आएको छ। ग्राहकहरूले देशभर विस्तार भइरहेको ४० भन्दा बढी Ather Grid fast charging network मार्फत प्रमुख शहर तथा राजमार्गहरूमा सहज र भरपर्दो charging सुविधा प्राप्त गर्न सक्नेछन्।

प्रदेश १ मा बढ्दो Ather ग्राहक समुदायलाई सहज यात्रा अनुभव प्रदान गर्न Ather ले आफ्नो फास्ट चार्जिङ नेटवर्कलाई पनि विस्तार गर्दै लगिरहेको छ। हाल Ather राइडरहरूले बिर्तामोडस्थित 3 Degree Cafe, धरानस्थित CSE Office Automation तथा इटहरीको खेती खोला स्थित Ather Experience Center मा फास्ट चार्जिङ सेवा उपयोग गर्न सक्नेछन् भने निकट भविष्यमा थप चार्जिङ स्थानहरू विस्तार गर्ने योजना रहेको छ।

बिर्तामोड Experience Center को उद्घाटनले नेपालको प्रमुख शहरहरूमा प्रिमियम electric mobility लाई सहज रूपमा उपलब्ध गराउने Ather Nepal को दीर्घकालीन दृष्टिकोणलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। साथै, innovation, technology तथा भरपर्दो service support मार्फत विश्वस्तरीय ownership experience प्रदान गर्ने कम्पनीको प्रतिबद्धतालाई समेत झल्काउँछ।

ग्राहकहरू, सञ्चारकर्मीहरू, EV enthusiasts तथा सम्पूर्ण शुभेच्छुकहरूलाई नयाँ Experience Center भ्रमण गरी भविष्यको स्मार्ट mobility अनुभव गर्न हार्दिक निमन्त्रणा गरिएको छ।

नेपालमा दिगो तथा वातावरणमैत्री यातायातप्रति आकर्षण तीव्र रूपमा बढिरहेको अवस्थामा Ather Nepal Smart प्रविधियुक्त scooters, मजबुत charging infrastructure तथा customer-first innovation मार्फत नेपालको electric revolution लाई नेतृत्व गर्न प्रतिबद्ध रहेको छ।

Ather Birtamod को grand opening को अवसरमा ग्राहकहरूले जेठ १७, २०८३ सम्म सीमित अवधिका लागि विशेष आकर्षक offers प्राप्त गर्न सक्नेछन्। यस विशेष योजनाअन्तर्गत Extended Battery Warranty, आकर्षक ०% ब्याजदरमा financing सुविधा तथा अतिरिक्त exchange valuation benefits उपलब्ध गराइनेछ, जसले बिर्तामोडका ग्राहकहरूलाई स्मार्ट र भरपर्दो electric mobility अपनाउन अझ सहज बनाउनेछ।

भारतको गोरेगाउँ इस्टस्थित द वेस्टिन मुम्बई गार्डेन सिटीमा गत अप्रिल ३० मा आयोजित कार्यक्रममा भी-चित्रले बिराटनगर किंग्सको NPL सिजन–२ सामाजिक सञ्जाल अभियान तथा नेपाल सुपर लिग (NSL) सिजन–३ को इभेन्ट व्यवस्थापनका लागि स्वर्ण अवार्ड प्राप्त गरेको हो ।

एजेन्सीले बिराटनगर किंग्सका लागि “Kingdom” अवधारणामा आधारित डिजिटल अभियान सञ्चालन गरेको थियो । अभियानअन्तर्गत खेलाडी सार्वजनिक कार्यक्रम, मस्कट परिचय, ट्रफी टुर तथा खेलका महत्वपूर्ण क्षणलाई एउटै कथात्मक शैलीमा प्रस्तुत गरिएको थियो । इन्स्टाग्राम, टिकटक, फेसबुक र युट्युबमार्फत सिजनभर १ हजार ७ सयभन्दा बढी सामग्री प्रकाशन गरिएको जनाइएको छ ।

अभियानको प्रमुख आकर्षणका रूपमा अन्तर्राष्ट्रिय क्रिकेटर फाफ डु प्लेसिसको सार्वजनिक घोषणा रहेको थियो । उक्त टिजर पोस्टले मात्रै ११ लाखभन्दा बढी भ्यूज प्राप्त गरेको थियो । सिजनको अन्त्यसम्म इन्स्टाग्राममा ७ करोड ३९ लाख र टिकटकमा २ करोड ९० लाखभन्दा बढी भ्यूज प्राप्त भएको तथा ४५० भन्दा बढी मिडिया कभरेज हासिल गरिएको भी-चित्रले जनाएको छ ।

त्यसैगरी, “Uniting Nepal Through Football” अवधारणामा आधारित नेपाल सुपर लिग सिजन–३ को थिम तथा डिजाइनका लागि एजेन्सीले दोस्रो स्वर्ण पुरस्कार जितेको हो । अभियानअन्तर्गत दशरथ रंगशालामा २३० भन्दा बढी ब्रान्डिङ सामग्री प्रयोग गरिएको थियो भने पहिलोपटक सात सहरमा ट्रफी टुर आयोजना गरिएको थियो ।

साथै, डिजिटल माध्यममार्फत रंगशालाको अनुभव ५० भन्दा बढी देशका दर्शकसम्म पुर्‍याइएको जनाइएको छ । लिगको मस्कटका रूपमा अटिजम भएका बालबालिकाको सहभागिताले सामाजिक समावेशिता र उत्तरदायित्वको सन्देश दिएको आयोजकले जनाएको छ ।

भी-चित्रका अनुसार नेपाल सुपर लिग लगातार ३० दिनसम्म राष्ट्रिय ट्रेन्डमा रहँदा टिकटकमा ४५ करोड ९० लाखभन्दा बढी भ्यूज प्राप्त भएको थियो । अभियानबाट १२ करोड ३४ लाख रुपैयाँ बराबरको पीआर मिडिया भ्यालु सिर्जना भएको दाबी गरिएको छ ।

भी-चित्रले यी अभियानहरूले खेलकुद तथा मनोरञ्जन क्षेत्रका सामग्रीलाई सांस्कृतिक रूपमा अर्थपूर्ण र डिजिटल रूपमा प्रभावशाली कथामा रूपान्तरण गर्ने आफ्नो क्षमता प्रमाणित गरेको जनाएको छ ।

भी-चित्र प्रा. लि. नेपालका अग्रणी एकीकृत मार्केटिङ तथा सञ्चार एजेन्सीमध्ये एक हो । एजेन्सीले जनसम्पर्क, डिजिटल मिडिया, इभेन्ट व्यवस्थापन, इन्फ्लुएन्सर मार्केटिङ तथा क्रियटिभ रणनीतिमा आधारित सेवाहरू प्रदान गर्दै आएको छ ।

हराएका सामग्री सजिलै फेला पार्ने ‘साओमी ट्याग’

साओमी ट्याग केवल १० ग्राम तौलको ट्र्याकिङ उपकरण हो, जसलाई चाबी, पर्स, झोला तथा सुटकेसजस्ता व्यक्तिगत सामग्रीमा प्रयोग गर्न सकिन्छ । विशेष ट्र्याकिङ एपमार्फत यसलाई विभिन्न उपकरणसँग जोड्न सकिने व्यवस्था गरिएको कम्पनीले जनाएको छ ।

कम्पनीका अनुसार प्रयोगकर्ताले सामग्री हराएमा ‘लस्ट मोड’ सक्रिय गरेर त्यसलाई हराएको सामग्रीका रूपमा चिन्हित गर्न सक्नेछन् । त्यसपछि उक्त सामग्री कसैले फेला पारेमा मालिकको सम्पर्क विवरण देखिने भएकाले सामग्री फिर्ता पाउन सहज हुने बताइएको छ ।

यसमा अनधिकृत ट्र्याकिङसम्बन्धी चेतावनी प्रणाली, सुरक्षित ट्र्याकिङ सुविधा तथा एक वर्षसम्म टिक्ने ब्याट्री जडान गरिएको छ । साथै आईपी ६७ स्तरको धुलो तथा पानी प्रतिरोधी क्षमताका कारण यसले सामान्य झट्का तथा दैनिक प्रयोग सहज रूपमा सहन सक्ने कम्पनीको दाबी छ ।

‘रेड्मी हेडफोन नियो’मा एआई–आधारित न्वाइज क्यान्सिलेसन

Redmi को नयाँ ‘रेड्मी हेडफोन नियो’मा ४२ डेसिबलसम्मको सक्रिय न्वाइज क्यान्सिलेसन सुविधा दिइएको छ । यसले बाहिरी अनावश्यक आवाजलाई कम गरी स्पष्ट र गुणस्तरीय श्रव्य अनुभव प्रदान गर्ने कम्पनीले जनाएको छ ।

हेडफोनमा ४० मिलिमिटरको डायनामिक ड्राइभर जडान गरिएको छ, जसले गहिरो बास र शक्तिशाली ध्वनि अनुभव दिने बताइएको छ । पूर्ण चार्जमा ७२ घण्टासम्म ब्याट्री टिक्ने कम्पनीको दाबी छ ।

यसमा एआईमा आधारित ध्वनि शुद्धीकरण प्रणालीसहित तीनवटा माइक्रोफोन जडान गरिएका छन्, जसले फोन कललाई अझ स्पष्ट र भरपर्दो बनाउने कम्पनीले उल्लेख गरेको छ ।

मूल्य र उपलब्धता

रेड्मी हेडफोन नियो कालो र हल्का सेतो (स्यान्ड ह्वाइट) रंगमा उपलब्ध हुनेछ । यसको मूल्य १२ हजार ९९९ रुपैयाँ तोकिएको छ ।

त्यसैगरी साओमी ट्यागको मूल्य २ हजार ९९९ रुपैयाँ निर्धारण गरिएको कम्पनीले जनाएको छ ।

कार्यक्रमले बदलिँदो कार्यसंस्कृति, मानव–केन्द्रित नेतृत्व तथा संगठनात्मक रूपान्तरणमा HR पेशेवरहरूको बढ्दो भूमिकालाई सम्मान तथा प्रवर्द्धन गर्ने उद्देश्य राखेको थियो। कार्यक्रममा HR क्षेत्रका अग्रज, कर्पोरेट प्रतिनिधि, शिक्षाविद् तथा विभिन्न उद्योगका पेशेवरहरूको सक्रिय उपस्थिति रहेको थियो।

कार्यक्रमलाई सम्बोधन गर्दै Human Resources Society Nepal का अध्यक्ष Mohan Thapa ले यस वर्षको अन्तर्राष्ट्रिय विषय “Empower People to Lead Change” अत्यन्त सान्दर्भिक रहेको उल्लेख गर्नुभयो। उहाँले कृत्रिम बौद्धिकता (AI), बदलिँदो कार्यशैली, महामारीपछिको कार्यसंस्कृति तथा आर्थिक अनिश्चितताजस्ता चुनौतीहरूको बीचमा HR पेशेवरहरू परिवर्तनको नेतृत्वदायी भूमिकामा रहेको बताउनुभयो।

उहाँले HR पेशेवरहरू अब केवल परिवर्तनलाई सहयोग गर्ने भूमिकामा सीमित नभई परिवर्तनको नेतृत्व गर्ने अवस्थामा पुगेको उल्लेख गर्दै मानव संसाधन समाज नेपालको साझा दृष्टिकोण “One HR – One Voice – One Community” लाई संगठन, उद्योग तथा समाजलाई मानव–केन्द्रित बनाउने सामूहिक प्रतिबद्धताको रूपमा व्याख्या गर्नुभयो।

अध्यक्ष थापाले नेपालको HR समुदायको बढ्दो एकता, नेतृत्व क्षमता तथा पेशागत योगदानको प्रशंसा गर्दै सम्पूर्ण सदस्य, साझेदार, सहयोगी तथा शुभेच्छुकहरूलाई धन्यवाद व्यक्त गर्नुभयो।

कार्यक्रमको सञ्चालन तथा समन्वय Human Resources Society Nepal का महासचिव Dinesh Nath ले गर्नुभएको थियो। उहाँले सहभागीहरूबीच प्रभावकारी अन्तरक्रिया, नेटवर्किङ तथा अनुभव आदानप्रदानका लागि कार्यक्रमलाई सफलतापूर्वक सञ्चालन गर्नुभयो।

कार्यक्रममा HR क्षेत्रका नयाँ प्रवृत्ति, अवसर तथा चुनौतीबारे विचार–विमर्श, पेशागत नेटवर्क विस्तार तथा अनुभव आदानप्रदानका गतिविधिहरू सम्पन्न भएका थिए।

Human Resources Society Nepal ले आगामी दिनहरूमा पनि यस्ता कार्यक्रममार्फत उत्कृष्ट HR अभ्यासको प्रवर्द्धन, पेशागत सहकार्यको विस्तार तथा नेपालमा मानव–केन्द्रित कार्यसंस्कृतिको विकासमा निरन्तर योगदान पुर्‍याउने प्रतिबद्धता व्यक्त गरेको छ।