कार्यक्रमले बदलिँदो कार्यसंस्कृति, मानव–केन्द्रित नेतृत्व तथा संगठनात्मक रूपान्तरणमा HR पेशेवरहरूको बढ्दो भूमिकालाई सम्मान तथा प्रवर्द्धन गर्ने उद्देश्य राखेको थियो। कार्यक्रममा HR क्षेत्रका अग्रज, कर्पोरेट प्रतिनिधि, शिक्षाविद् तथा विभिन्न उद्योगका पेशेवरहरूको सक्रिय उपस्थिति रहेको थियो।

कार्यक्रमलाई सम्बोधन गर्दै Human Resources Society Nepal का अध्यक्ष Mohan Thapa ले यस वर्षको अन्तर्राष्ट्रिय विषय “Empower People to Lead Change” अत्यन्त सान्दर्भिक रहेको उल्लेख गर्नुभयो। उहाँले कृत्रिम बौद्धिकता (AI), बदलिँदो कार्यशैली, महामारीपछिको कार्यसंस्कृति तथा आर्थिक अनिश्चितताजस्ता चुनौतीहरूको बीचमा HR पेशेवरहरू परिवर्तनको नेतृत्वदायी भूमिकामा रहेको बताउनुभयो।

उहाँले HR पेशेवरहरू अब केवल परिवर्तनलाई सहयोग गर्ने भूमिकामा सीमित नभई परिवर्तनको नेतृत्व गर्ने अवस्थामा पुगेको उल्लेख गर्दै मानव संसाधन समाज नेपालको साझा दृष्टिकोण “One HR – One Voice – One Community” लाई संगठन, उद्योग तथा समाजलाई मानव–केन्द्रित बनाउने सामूहिक प्रतिबद्धताको रूपमा व्याख्या गर्नुभयो।

अध्यक्ष थापाले नेपालको HR समुदायको बढ्दो एकता, नेतृत्व क्षमता तथा पेशागत योगदानको प्रशंसा गर्दै सम्पूर्ण सदस्य, साझेदार, सहयोगी तथा शुभेच्छुकहरूलाई धन्यवाद व्यक्त गर्नुभयो।

कार्यक्रमको सञ्चालन तथा समन्वय Human Resources Society Nepal का महासचिव Dinesh Nath ले गर्नुभएको थियो। उहाँले सहभागीहरूबीच प्रभावकारी अन्तरक्रिया, नेटवर्किङ तथा अनुभव आदानप्रदानका लागि कार्यक्रमलाई सफलतापूर्वक सञ्चालन गर्नुभयो।

कार्यक्रममा HR क्षेत्रका नयाँ प्रवृत्ति, अवसर तथा चुनौतीबारे विचार–विमर्श, पेशागत नेटवर्क विस्तार तथा अनुभव आदानप्रदानका गतिविधिहरू सम्पन्न भएका थिए।

Human Resources Society Nepal ले आगामी दिनहरूमा पनि यस्ता कार्यक्रममार्फत उत्कृष्ट HR अभ्यासको प्रवर्द्धन, पेशागत सहकार्यको विस्तार तथा नेपालमा मानव–केन्द्रित कार्यसंस्कृतिको विकासमा निरन्तर योगदान पुर्‍याउने प्रतिबद्धता व्यक्त गरेको छ।